在jabil认识和发展女性
捷普的女性为我们的业务、客户和世界带来成功。为了承认并进一步支持妇女的事业，我们致力于确保她们平等获得继续取得这一成功所需的资源。开云体育单双
自2015年以来，捷普勒为制造业协会的年度STEP Ahead奖提名了女性。这些奖项表彰的是科学、技术、工程和生产(STEP)行业的先驱，以及她们所在社区的灵感来源。开云体育手机app下载安装苹果虽然每年捷普的获奖者都会在颁奖晚会之前获得为期两天的与制造学院的发展机会，但我们认为，所有未获奖的提名者都获得同样的专业学习机会是很重要的。
这就是为什么我们在2020年为我们的STEP Ahead奖提名者推出了一个内部发展计划，让女性在六个月的时间里聚在一起，获得增长机会，并建立自己的内部网络。该计划还支持我们在多元化人才开发方面的企业多样性、公平性和包容性优先考虑，增加不同年龄、性别认同、种族等方面的代表性。
麦肯锡的一项研究研究发现，女性往往更能体现出应对未来全球挑战所必需的领导特质(2019年)，包括:协作决策、人才培养和有效沟通。
每个小组由来自不同职能部门的约15名女性组成，她们与捷普公司的不同领导人(包括我们的首席执行官马克·蒙代罗)共度时光，分享人生经验，学习不同的职业经验，并接受个人职业建议。
捷普公司的女性发展计划旨在进一步加强这些技能，并向捷普公司和更大的组织的其他领导人展示这些女性的成就。每个班级有五门课程，教授的技能包括金融敏锐度、高管沟通技巧、变革管理等等。
这些鼓舞人心的榜样在整个职业生涯中挑战了刻板印象，并在她们的社区中作为导师和志愿者带领其他人一起走向成功。开云体育单双
