我们通往更包容未来的道路
多元化、公平和包容(DEI)是捷普文化的重要组成部分。我们致力于创造一个健康和安全的工作环境，让所有人都能得到理解、重视和赞赏;我们赞美我们的不同，知道它们让我们更强大。作为我们承诺的一部分，我们促进残疾人教育和认识，以增加捷普勒残疾人的就业和发展机会。
我们的承诺通过团队在多米尼加共和国的工作体现出来。2020年5月，多米尼加共和国团队开始执行一项任务，为所有残疾人建立一个更加包容和开放的环境。
他们得到了全球DEI团队和墨西哥瓜达拉哈拉团队的指导，后者已经建立了一个残疾人包容项目。他们还得到了领先的残疾人包容资源disability:IN的支持，该资源将他们与多米尼加共和国的资源联系起来，这些资源为面试技巧、残疾人融入工作场所提供了最佳实践。这些组织帮助确定哪些姿势最适合不同的残疾，包括听力、语言、视觉、运动和神经。
此外，员工还创建了志愿者小组来学习手语，并为残疾新员工提供支持，让他们在捷普勒感到更受欢迎。
所有员工都能感受到这种兴奋和热情。对一些人来说，这些旨在创造更具包容性的工作环境的举措意味着未来的机会。
“我的一个儿子有听力障碍，所以参与这个项目最让我兴奋的是，在未来，他将能够有一个地方，他将被考虑就业，在那里他将能够发展他的技能。这让我感觉很好，因为我知道他不会因为残疾而受到歧视，”多米尼加共和国队员梅尔文·蒙蒂亚分享道。
由于取得了成功，多米尼加共和国团队正在与全球DEI团队合作，制定一份剧本，分享最佳实践，并指导在其他地点为残疾员工实施该计划，以激发世界各地的包容性。
我们正在努力确保所有员工都感到受欢迎，并成为捷普的一部分。我们的差异让我们变得更好，这就是为什么我们致力于创造一个多元化被接受、尊重和赞美的工作场所。
