我们的人民和社区
在捷普电子,我们创造了一种文化,每个人都可以成为他们真实的自我,探索机遇和成功无需妥协他们是谁。
我们的文化开始照顾我们的人民
和同样的关心和尊重延伸到我们生活和工作的社区。我们的员工定期参与环境和社会项目产生积极影响世界各地的社区。通过加入我们的努力,我们把这些值,通过提高员工的健康和福祉和建筑蓬勃发展,多样化和弹性业务操作。
我们的人民和社区的重点领域
多样性,股本和包容
我们的全球劳动力是由来自不同文化背景的员工,经验和一代又一代。我们都来自不同的背景和贡献独特的天赋和技能。在捷普电子,我们庆祝这些差异和知道他们使我们作为一个组织。
员工的健康与幸福
确保每个员工每天回家安全一直是捷普集团的首要任务。当我们持续关注员工的安全,我们升级我们的注意力的其他因素导致整体员工的福祉。这些因素包括我们关注心理健康;确保所有员工感到欢迎,重视和尊重;所有我们的网站并提供机会和项目对员工关注自己的健康。
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人权
捷普集团致力于开展我们的业务与不妥协的完整性。捷普电子的行为准则提供了指导原则对我们如何相互作用,我们的客户和供应商,和我们的世界。广州捷普也坚持负责任的商业联盟(RBA)的行为准则,是世界上最大的产业联盟致力于企业社会责任在全球供应链。
社区志愿服务
回馈我们的当地社区捷普电子的核心元素的文化自公司成立于1966年。在我们捷普集团关心旗帜,员工与当地和全球组织良好的催化剂,并改变世界。