理解自己和他人:归属感的重要性

自2009年以来,Satyaskand(萨提亚)Vishnubhotla和他的家人每四年到另一个国家旅行,因为改变他的工作许可证。开始他的职业生涯在印度超过4000英里外,他从来没有想过自己生活和工作在瑞士,但在捷普电子的作用使得这一切成为可能。

2019年初,萨提亚发现他的方式来捷普电子Bettlach在瑞士,加入通过一个临时合同工的工作。仅仅一会儿,萨提亚在设施产生了巨大的影响和同行的印象。与他友好、高效和尊重的态度,萨提亚提供了一个永久的作为项目负责人,享受他的工作在医学领域。

设计工程师经验的旅程并不总是容易作为捷普电子的他。他没有离开印度只是为了他的工作;追求教育机会是他最初搬到英国来完成他的硕士学位。之后,瑞士成为更好的职业前景的未来努力的目标,和职业和个人成长。

过渡,一旦他到达,也同样是压倒性的。“当我降落在这个国家,就像我一个空白页,“他共享。然而,萨提亚很快就得知他和他的家人都不是一个人在这生活过渡。广州捷普员工连接他的文化都在办公室,以确保一个感觉,他属于他感觉。

“这对我来说完全是新的一页,我的家庭,”他说。“这一章的学习和文化谦卑Vishnubhotla家庭。“文化谦逊了终身的过程,“你自己的背景如何影响你的偏好和行为,以及在理解周围的人有他们自己的文化,塑造他们的行为。萨提亚觉得自己更加开放与他人互动,既与他沟通,敞开心扉与周围的所有文化每一天。

自从在瑞士,德国,法国,意大利,罗曼什语和其他文化中,萨提亚是想了解更多,这就是为什么他的下一个目标是学习德语。

享受多元文化,多民族社区中,他住在萨提亚也承认和赞赏捷普集团组织的多样性。“这让工作更有趣。我可以学习同行的文化同时也感觉接受并能教他们关于我的印度文化。“他有共享节日家人参与的细节和他们为什么对他很重要,这意味着很多。

萨提亚的经验提醒我们归属的重要性;,我们都有一个共同的角色,在创造环境。在捷普集团,我们致力于确保我们的员工感到心理上和身体上的安全是他们真实的自我在工作中,我们感到自豪的网站和团队做出的承诺一个实实在在的现实。