自豪地过渡

我花了很多时间把自己打扮成一个façade别人希望我成为的样子，看到并接受。我的旅程和我与人们建立的联系总是被掩盖，因为我隐藏了我的真实身份，一个跨性别女性。

我和人们的互动曾经被我隐藏真实自我的行为所笼罩。它开始影响我的工作，我很难不做真实的自己，感觉无论走到哪里，我都带着一个支离破碎的自我形象。

但故事从这里开始变得更好……

随着时间的推移，我在事业上取得了进步，培养了更多的领导技能，这让我意识到，当我在帮助我的团队在事业上成长时，他们也在帮助我成长。开云体育单双

自信

从专业角度来看，转型和正式出柜与我们每天在技术和制造业中遇到的组织变革类似。开云体育手机app下载安装苹果虽然你可能认为说“从今天开始，我是埃里卡”很简单，但事实远非如此。

有很多事情要处理，很多人要交谈，还有对失去朋友的持续恐惧和他们可能仍然持有的耻辱。但是，当一个女孩有一个大问题要解决的时候，她该怎么办呢?

我使用了任何优秀工程师都会使用的东西:精益六西格玛原则!我首先对家庭、朋友、熟人、同事和导师进行了利益相关者分析。从那时起，我对每一项进行了排名，并开始像其他大型变更工作一样进行沟通。知道贾比尔帮助我培养的技能将帮助我实现人生中最重要的改变之一，我的信心得到了极大的提升。

在依靠我的支持系统并完成了在工作中出柜的计划之后，我开始与社区中做过类似事情但从未分享过的人分享我的方法。这给了我一种动力，让我成为别人追随的骄傲的榜样，并帮助他们朝着自己的接受之路努力。

这让我在职业和个人方面走得更远。

支持

一路走来，一旦我接受了自己，对自己敞开心扉，我意识到我周围的每个人都非常支持我，我们诚信和激励的文化不仅仅是墙上的文字，而是一种实践。

在我的旅程中，有几个人给予了我极大的帮助，其中包括信息技术经理雅克·麦迪逊(Jacque Madison)，他向我展示了包容性环境的外观和感觉。从那时起，我就专注于确保每个人都能继续这样的环境，不管他们是谁，也不管他们的多样性是什么欢迎大家来这里。

副总裁兼部门首席信息官巴斯卡尔·拉马钱德兰(Bhaskar Ramachandran)在这一过程中也起到了导师的作用。我意识到导师会帮助你在专业和个人方面成长;他们是来依靠和寻求指导的。由于他的领导，我通过成为Jabil内部和外部各种人的导师来传递它。

这就涉及到首席信息官加里•坎特雷尔(Gary Cantrell)。他有一种特殊的性格，这让我有点害怕自己会得到什么样的反应，但我知道他的支持对我和我的职业生涯都非常重要。在与他的交谈中，我了解到偏见是双向的我和他的谈话令人难以置信，完全不是我所期望的，也不是我脑海中的刻板印象。我们讨论了很多事情，包括职场女性、他母亲在他成长过程中工作的经历以及她因为偏见而缺乏机会、他在LGBT社区的朋友，以及多样化的经历在帮助一个组织应对变革方面的重要性。结束那次谈话后，我对自己感到既兴奋又不安，因为我让自己的偏见影响了我对某人的判断。偏见是双向的。

当我最终向那些与我直接接触的人(这是一个20年后的长名单!)正式宣布时，我收到了令人惊讶的回应。有很多个人故事、友好的拥抱和支持的电子邮件让人感到很有力量。所有这些都让我在一个我大半生都称之为家的地方感受到真正的爱。

Jabil不仅一直是一个支持和多元化的群体，它给了我实现我的转变的工具。来自世界各地的每一个人的支持都表明了我们是多么关心包容所有人。