导师的价值:每个人的成功

师徒计划对学生、导师和企业都有很多好处。我非常支持实习和指导机会，因为这是我开始职业生涯的方式。我经常与我们的学生分享我在大学期间如何在三个不同的机构实习，包括美国宇航局，并将永远重视从这些经历中吸取的教训。

对导师的热情

在2012年加入Jabil之前，我志愿担任圣何塞州立大学机械工程项目的学术顾问。我非常热衷于帮助学生找到一份职业，并促进STEM领域的发展，所以当我被邀请加入我们Blue Sky设施的Jabil学者计划时，我对这个机会感到非常兴奋。这是一种回馈年轻人的好方法，同时也是一种处于科技前沿的方式。捷普学者是与圣何塞州立大学的实习伙伴关系，为员工提供教育和指导未来一代的机会。

师徒关系的商业价值

Jabil从与圣何塞州立大学的合作中获益，几乎与学员本身一样多。指导学生帮助招聘，提供高投资回报，培养技术人才。与这些学生长期合作，在最后期限内交付实际成果，是培养未来人才和领导力的理想媒介。这反过来又创造了很高的投资回报，因为在某种程度上，我们正在“Jabilizing”这些学生，他们可以成为全职员工，并迅速投入工作。通过与学生一起学习尖端技术，它可以帮助现有员工摆脱常规思维，探索新的领域。最后，但绝对不是最不重要的，这是Jabil回馈社区的一种方式，展示我们对圣何塞年轻人的承诺。

提高员工敬业度

捷普公司蓝天工厂的员工真正参与其中，这给了所有工程师一个合作的机会，并一起组织一个实习生可以从跨职能中受益的计划。这种参与现在已经成为我们文化的一部分，并融入到我们的工作中，与这些学生合作，更好地沟通，系统地规划提供成功学习体验的方法。我还认为，我们团队保持高保留率的关键之一是捷普学者计划，因为它使我们的工程师能够完全致力于这些学生和来自关系的新技术。这是这个项目意想不到的好结果。

帮助学生

从根本上说，师徒计划是为学生准备的，的学员．它有助于在现实世界中了解预算、审批流程、日程安排、协作和时间管理等问题。我们还在年底安排了一个环节，让学生与捷普员工、供应商和客户进行交流，展示他们在高级项目中所学到的一切。像Jabil学者这样的项目帮助年轻人在简历中获得“工作经验”，通过这些机会，学生们远远领先于刚毕业的同龄人。

参加这样的导师项目很有趣。如果它是乏味的或“只是工作”，那么没有人会愿意参与，但相反，我们都自愿在过去三年里把我们的时间，使Jabil学者计划成为今天的样子。