设定灵感的基准

在过去的18年里，我在捷普的旅程是多样化的，具有启启性的，我的职业生涯开始于瓜达拉哈拉捷普的机器支持技术人员。在担任这个职位期间，我参加了一个业务部门经理主持的会议，他的处理方式让我感到惊讶。他不仅主导了那次会议，还完全控制了决策过程，同时把客户的福祉和捷普的利益放在心上。这是我意识到我的职业发展方向的时刻，所以我开始追求我的新职业目标——成为一名业务部门经理。

在实现这一目标的过程中，我获得了工商管理硕士学位，主修金融，并在捷普公司经历了多个职位，包括不同客户账户的采购员、商品采购员和材料主管。然后我有机会成为业务部门协调员，去年，我成为了我们网站最大客户之一的业务部门经理。

在获得经济学本科学位后，我在银行业开始了自己的职业生涯，我从未想过自己会加入制造业。我的表姐当时在捷普公司工作，她说服我参加面试，用公司开放、包容的文化说服了我。我很快就适应了这种热情的氛围，并继续不断地支持我们员工的创新想法，帮助改善捷普的制造流程和客户关系。就像那位让我意识到自己在职业生涯中想要做什么的业务部门经理一样，我喜欢在做决定时考虑客户的利益，同时确保结果有利于捷普。

作为一名机器支持技术员开始我的捷普职业生涯对我的帮助超出了我的想象，因为我能够学习基本的制造和材料流程，这有助于我作为业务部门经理做出更好的决策。这种丰富的经验给了我更好的成功机会。我一直相信，来自员工的各种想法可以帮助更快更有效地解决问题，共同发挥不同的优势，为捷普和客户创造最好的结果。

与其他部门合作也非常有价值，比如财务、运营、材料，当然还有我们的全球同行。如果没有不同团队的共同努力，整个公司就不可能取得成功，因为每个人的工作都会影响其他部门的目标。

因为捷普是一家全球性公司，最好的基准是由思想和人员的多样性所创造的，我很荣幸能够在其中发挥作用。