2018年第五届也是最后一届Jabil Joules地区权力论坛在槟榔城举行，汇集了来自所有本地和新加坡以及中国的员工，讨论如何通过平衡工作和家庭生活、个人和职业成长来增强他人和自己的能力。企业与基础设施执行副总裁兼首席执行官Alex Parimbelli对参加南亚活动的与会者表示欢迎，并为这一天的教育和赋权奠定了基调:“Jabil正在投资在我们世界各地的场所举行的Jabil Joules Power论坛，引发思考和行动;鼓励更多女性担任领导职务;支持职业发展。”亚历克斯还分享了他19岁女儿的个人故事，以及她对工作与生活平衡的看法，因为她进入了人生的下一个阶段。Alex对女儿的指导是让自己有未来的机会，并鼓励参与者也这样做。
企业管理高级总监、Jabil Joules南亚区域指导委员会负责人帕特里夏•林(Patricia Lim)继续通过分享她在母亲和妻子的同时平衡职业发展的经验来激励我们。“这是一个秘密:我还在学习。每天都有新的挑战，你永远不知道这一天会如何结束。但是，寻求帮助是可以的——你并不孤单。”她继续解释了如何平衡为人父母、配偶和事业发展是每个人都面临的问题——无论男性还是女性，入门级还是高级管理人员——解释了事业和个人生活是一种伙伴关系。
该活动的主题发言人Boonsiri Somchit，作者鸡死了，人人都哭Xtrategize Technologies的首席运营官和首席概念师，她谈到了她在整个职业生涯中在多个金融和运营专业领域攀登的经历，并表达了生活是如何传递的——她现在在亚洲各地的活动上发表关于领导技能、多样性和包容性的演讲，以帮助培养未来的多元化领导者。Jabil高级副总裁兼Jabil Joules创始人Beth Walters主持了一个由行业和Jabil领导人组成的小组，包括Jabil南亚区域总监Esther Ng;Jabil的Patricia Lim;Dato Seri SH Wong，马来西亚电子工业首席执行官和前英特尔高管;xtragedy Technologies的首席执行官Tony Ong。小组成员谈到了沟通的重要性，可以在家庭和工作中就事业如何成为一种伙伴关系进行公开对话。
活动的最后一部分为员工提供了与Jabil领导层交谈的机会，包括:Beth Walters，多元化与包容性高级总监Jackie Darling;人才管理总监Joel Leong;人力资源副总裁Vivian Yao;企业管理总监郭颖;高级直线经理Zanariah Nordin(2018年STEP Ahead提名者)。话题从导师、人际关系到工作场所的多样性和无意识的偏见。
贝丝·沃尔特斯谈到了活动的热情:“这些地区权力论坛不是我们任何全职工作的一部分，我们真的依赖于全球焦耳们的热情和奉献。这是一个令人难以置信的活动，满是准备做出积极改变的人!今天能和你们在一起，我感到很谦卑，能感受到房间里的能量，能感受到成长和向他人学习的能量。在我们以强劲的势头结束今年之际，我请求大家帮助我们保持这种激情和势头向前发展。”