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成功的伙伴关系

萨曼莎当两个因素都具备时，师徒关系才会起作用:导师表现出的良好领导能力和被学员的学习能力。然而，要让这种关系真正适用于任何一方，双方必须有牢固的工作关系和相互尊重。此外，必须清楚地了解他们每个人的期望是什么，才能使导师关系成功。作为学员，我必须接受反馈，无论是积极的还是消极的，这可能很难。但是，学员们——包括我自己——必须记住，你的导师只是在试图提供帮助，为如何在职业和个人方面提高自己提供可行的建议。

道格:这当然是双向的。作为导师，你必须对学员的需求保持敏感，并牢记他们以开放和诚实的方式接受反馈的能力，因为有时需要分享的是残酷的事实。这不仅是对工作表现的表扬，而且有一个合适的论坛和信任的关系也很重要，允许更艰难的对话，帮助他们改进和发现技能弱点。另一方面，作为导师，我也从萨曼莎和我的其他学员身上获得了巨大的好处，他们有新的想法和看待问题的新方法——这是真正改善我们业务的创新。

积极的结果

我很幸运，在我的生活中有很多导师，包括道格，因为他们的指导，我才得以接受升职，从一个采购员晋升为供应链成本经理。除了“奖励”结果，我还提高了自己的技能。通过观察我的导师，并获得与他们一起尝试新事物的机会，我已经能够提高我与客户的沟通技巧，建立我的信心，承担决策和决策结果的责任。此外，我现在有一个支持小组，当我有关于如何帮助Jabil业务的新想法时，可以向他们寻求指导。

对我来说，成为导师的满足感不仅对我个人有益，而且对公司也有明确的好处。要给别人的事业带来积极的影响，确实需要花费大量的时间和深思熟虑的努力。我曾经在晚宴上迟到，或者工作时间更长，因为我把时间都花在了导师的角色上，但最终这些都是值得的。通过培养像萨曼莎这样的下一代劳动力，导师有机会改善公司，并将新的、创新的想法带到餐桌上，这使得帮助他人的职业生涯非常有价值。

经验教训

有一件事我记得很清楚，那就是我和道格关于更加相信自己的谈话。我发现唯一阻碍我的是我自己，如果我更自信，我就能在工作中取得更好的成绩。我们的每一次讨论都是关于发展我的事业，了解到拥抱成就感会影响我的整个生活。我希望有一天能把同样的信息分享给其他人，因为我期待着担任年轻员工的指导角色。

我认为导师很重要，因为职业生涯在不断发展，学员的需求也在不断变化。开云体育单双我了解到，并不是每个人都为导师关系做好了准备，因此有些人未能给每个人都带来充分的好处。不是每个人都准备好发起深入的对话，欢迎反馈，并投入工作来成长自己。但对于那些准备好接受承诺的人来说，毫无疑问，每一分钟都是值得的。