焦耳在华盛顿特区表彰对制造业的承诺

到2028年，制造业将创造460万个就业岗位，因此非常需要确保不存在技能缺口或无法填补这些职位，而该行业的女性正在通过赋予她们的团队和社区青年以激励下一代的承诺。上周，在华盛顿特区，130名女性，包括捷普公司自己的两名领导者，因在发展科学、技术、工程和生产行业(STEP)方面取得的成就，在制造协会2019年STEP Ahead颁奖典礼上获得认可。开云体育手机app下载安装苹果“领先一步奖”(STEP Ahead Awards)授予那些被同行和公司认可的女性领导人，表彰她们在推动该领域发展、为公司带来成功以及支持他人事业方面做出的卓越贡献。开云体育单双

捷普公司的业务管理总监Ying Guo被评为2019年STEP Ahead荣誉奖获得者，助理运营发展采购经理Vivian Wang被评为2019年STEP Ahead新兴领导者荣誉奖获得者——年龄在30岁以下，被视为制造业崛起的人才。与他们一起在华盛顿特区的还有今年获得该奖项提名的另外五位贾比尔女性领导人(如下图)，以表示她们的支持并相互联系。在Jabil组织的专业发展会议上，被提名人发现了他们的多样性，并学习了如何利用他人的独特技能进行合作并为Jabil带来成功。

参加此次活动的女性包括商业、金融、信息技术、采购、质量和运营领域的女性领导人。这些焦耳来自Jabil在成都、黄埔、Kwidzyn、新加坡、圣彼得堡和Tiszaújváros的站点。Jabil的流程和人员具有天然的多样性，这在我们的提名者中得到了清晰的体现，最好的例子是Jabil Joules计划——一个为员工提供指导、教育和社区参与活动的网络，以支持整个公司更大的多元化努力。为了支持这一使命，焦耳于2015年加入了制造学院的STEP Ahead奖，以表彰和支持我们女性员工的职业发展。每年，在参加颁奖晚会之前，我们的提名者都会参加一个jabil特定的研讨会，并有机会与来自世界各地的同行进行联系和交流。

今年的发展重点是个人品牌，与会者有机会向Jabil Joules高级副总裁兼创始人Beth Walters学习，了解该项目的使命是教育、指导和联系，以及他们每个人如何为后代进一步发挥作用。她要求每一位被提名人承诺他们将如何“把爱传递出去”。此外，在Jabil多元化和包容性高级总监Jackie Darling和Montgomery Strategies group, LLC董事长兼首席执行官Michael Robinson的帮助下，这些女性参加了一些活动，以发现她们的多样性和个人品牌。尽管部门背景和地理位置各不相同，但她们发现彼此之间有许多相似之处，包括工作与生活的平衡和家庭角色，她们管理项目的方式，他们的职业目标和独特的教育背景。对于我们的一些提名者来说，这是他们第一次前往美国，而对于其他人来说，这是他们第一次因为在Jabil的努力而得到外界的认可;但对他们所有人来说，这是一次一生难忘的经历，庆祝他们的成就，并成为他们继续激励、增强和发展制造业的催化剂。

无论我们来自哪里，我们以前的经验是什么，或者我们目前在哪个部门工作，每个人独特的技能和特点都是捷普成功的原因。非常感谢获得今年STEP Ahead奖提名的女性领导人所做的一切!

再次祝贺2019年所有提名者:

•Anita urbazynka - borowiec，工厂总监(波兰Kwidzyn)
•Bella Qiu，高级运营经理(中国深圳)
•Feppa Aclan，助理质量经理(中国黄埔)
•Gabriella Pózmán，业务部门协调员(Tiszaújváros，匈牙利)
•Grannaz Amirjamshidi，制造工程经理(加州圣何塞)
•Irene Leong，中央采购经理(新加坡)
•Kelly Xu, JGP人才招聘高级经理(中国成都)
•Loni Elps-Vroom，信息技术技术主管(圣彼得堡，佛罗里达州)
•Rocio Ivanov，高级全球质量经理(圣彼得堡，佛罗里达州)
•Supriya Jadhav，设计工程师经理(印度浦那)
•Vivian Wang，助理采购经理(中国成都)
•郭英，事业部总监(中国黄埔)

*制造业协会(以下简称协会)是国家制造商协会的501(c)(3)附属机构。作为一个无党派组织，该研究所致力于为国家制造商提供前沿信息和服务。该研究所是吸引、鉴定和发展世界级制造人才的权威机构。欲了解更多信息，请访问www.themanufacturinginstitute.org。