Jabil Kuatro的Olha Omelianenko启发了当地大学生

目前，在欧洲信息通信技术(ICT)领域，女性仅占30%左右，而该行业约有700万人口(世界经济论坛，2018年)。全球都有类似的趋势，包括美国女性占信息技术职位的比例略高于25% (NCWIT, 2018)，目前在该领域的女性正在采取行动，对劳动力的未来产生积极影响。

全球各地的Jabil Joules都以此为契机，联系并教育社区中的其他人，以帮助实现劳动力多元化。在乌克兰的哈尔科夫，Jabil Kuatro的一名员工正在这样做。软件开发人员和设计工程师Olha Omelianenko受邀出席由当地科技学院Hillel组织的“IT行业女性”活动。该活动邀请了乌克兰ICT界的女性组成的小组，从开发总监到软件工程师，她们就该行业如何从更多女性代表中受益提供了鼓舞人心的经验和想法。

Olha与Joules社区分享了她对教育和指导下一代ICT女性员工的重要性的看法:

你是如何开始你的职业生涯的?

奥尔哈:实际上，这对我来说并不是一个困难的决定，因为我们全家都在科技领域工作，所以这是一条非常自然的职业道路。然而，并不是每个人都有这样的灵感来源。这就是为什么如果有人对信息通信技术有丝毫兴趣，我就会支持他去做。对于所有那些没有家庭背景的女性，我想说:不要害怕开始。把消极和刻板印象抛在脑后。这不是一件容易的事情，但当你受到鼓舞时，你可以用这种激情做很多事情。

在这个过程中你学到了什么?

奥尔哈:我读了很多书、指南、案例研究，但我没有养成实践我所学的东西的习惯。这是我的主要错误，我仍然不断地提醒自己。练习，练习，再练习。

女性如何在这一领域取得成功?

奥尔哈:在我看来，要想“掌控一切”并在科技领域追求成功，女性应该考虑以下几点:第一，反思所得到的反馈，如果你没有得到任何反馈，就去寻找反馈。与你的团队、导师和经理沟通。从别人那里得到建议和知识对任何人的职业生涯都是至关重要的。

这就涉及到第二点——永远不要停止学习。知识就是力量，当你知道这个世界是如何运作的——或者至少知道你所在的行业是如何运作的——你就会变得更好，也能更好地创新。

你提到导师，你有导师吗?

奥尔哈:是的，我的导师是Jabil Kuatro的团队领导和首席工程师Andrii Iakovenko，他总是花时间提供建议，并致力于帮助我在职业生涯中发展。他为我树立了一个公正的领导者如何行事的榜样，并为我提供反馈，帮助我培养将来成为一名经理所需的专业技能。

你对学生和潜在雇员有什么建议?

奥尔哈:一旦你设定了目标，研究了需要什么，就暂时把它放在一边，开始练习。就像我之前提到的，这是我最大的错误——没有将我的知识应用到实际的项目中。对于学生:尝试为大学项目或自由职业项目编写代码。创建自己的原创项目也是一个练习技能的好机会。任何事都比什么都不做要好。

你对全世界的焦耳有什么建议?

奥尔哈:无论你是什么级别的员工，都要对大大小小的机会说“是”，因为这是提升自己、迈向高层的一种方式。面对一个超出你能力范围的挑战是可以的，因为这种经历是一个激发创新的机会。