Four Joules在2018年交付最佳实践竞赛中获得最高奖项

上周，捷普公司庆祝了其十周年的交付最佳实践竞赛，在该竞赛中，员工提交精益，持续改进项目，并花八个月的时间在位于佛罗里达州圣彼得堡的捷普公司总部竞争进入全球轮。在那里，32个入围项目——来自今年整个公司提交的破纪录的2401个项目——被展示给捷普公司的高管，他们有机会把他们类别的最高奖杯带回家。

今年，我们的四个第一名获奖项目都是由女性提出的，重复Jabil Joules在2014年比赛中的成功!

高级副总裁Beth Walters谈到了整个星期的成功，以及决赛中每个团队的巨大贡献:“这是多么美妙的一年-我们见证了一场真正的庆祝，这一切使Jabil, Jabil!全球总决赛周的活动围绕捷普关怀的主题:回馈我们的社区。看到Jabil Cares项目的惊人范围让我感到谦卑。我们以庆祝活动结束了本周，看到四名女性主持人代表她们的团队捧回了最高荣誉——这证明了我们的多样性倡议正在行动!”

信息技术负责人Divya Adinarayanan代表Jabil槟城全球商业中心，凭借其团队的项目赢得了“超越工厂”类别，该项目增加了从车间机器到管理的沟通，从而实现了无缺陷的生产。凭借独特的平面设计背景，Divya将她的设计技能转移到工程和制造领域，展示了多样性的力量。她现在在槟城的孵化团队工作，试验和探索将在捷普勒实施的新技术。

运营类第一名得主Jessie Lee是捷普深圳塑料工厂的项目协调员，一年前才加入捷普。在这么短的时间内，她以员工第一的心态，致力于改进运营流程。杰西很快就展现了她对进步的热情和职业道德，她的人生座右铭完美地总结了这一点:“我收到的最好的职业建议是——‘工作就像跑步一样，距离和速度一样重要’，”她说。她的团队的项目使用了摄影中的元素，如像素识别和特殊照明，以减少在车间工作的许多员工的耗时工作和眼疲劳。

今年整个项目的一个关键主题是把员工放在第一位，人力资源服务协调员莫妮卡·佩雷多(Monica Peredo)也在她的团队项目中展示了这一点——一款名为“Go Jabil”的应用程序。莫妮卡代表她来自瓜达拉哈拉的团队参加了员工类别，他们能够在校园内实施有效的交通跟踪系统，减少等待时间，减少因交通问题而导致的缺勤，并提高了整体员工士气。莫妮卡说:“团队所做的一切都以道德为中心，所以我们可以让流程更高效，对我们的同行更安全。”“我对此感到非常自豪。”

最后，在社会和环境类别中，Jabil苏州SIP塑料运营发展分析师Yeliz Kokel和她的团队开发了他们的流程改进，以帮助为员工提供更安全、更健康的工作环境。他们的项目为生产机器实现了一种新的自动化清洁技术，节省了时间和金钱，最重要的是，为员工提供了一个更安全的工作环境。“我年轻的时候想当总统，但大学毕业后发现自己在制造业，”耶利兹说。“通过学习成为一名强有力的领导者并激励他人取得成功，我看到了如何利用我之前对这项工作的热情。参加这个比赛给了我一个开始这样做的机会!”

Divya, Jessie, Monica和Yeliz是全世界焦耳的鼓舞人心的例子。这些女性和所有其他全球决赛选手一起，展示了她们通过“交付最佳实践”项目改善他人生活的热情，自豪地展示了捷普全球员工如何致力于我们的独创性、诚信和灵感文化。