从一个难民的视角看经历的多样性

在离开非洲家乡的18个月里，阿布迪沙库·穆罕默德(Abdishakur Mohamed)从未想过自己有一天会在瑞士成为一名生产机械师学徒。但是，这正是发生在这位年轻的索马里人身上的事情，他来到这里时没有职业前途，现在他拥有技术技能和信心，在制造业拥有光明的未来。

阿卜迪萨库尔抵达瑞士后不久就参加了青年项目这是一个帮助年轻难民成为专业学徒的项目。“访问Regiomech几年前给我留下了深刻的印象，”Jabil Hägendorf的职业培训经理Philipp Erni回忆道，他和Jabil Balsthal建立了Jabil和合作社之间的联系。“我知道我想给其中一位有希望的候选人一个在我们公司当学徒的机会。但当时，我并不知道这会给我们的网站和我个人带来积极的影响。”

作为初始过程的一部分，Abdishakur在Jabil Hägendorf的培训车间完成了为期一周的生产机械师学徒试用期，他的手工技能和快速学习给培训师留下了深刻的印象。他很自豪能成为成功的申请者之一，并于2018年8月开始了为期三年的双轨学徒生涯。

然而，一开始比预期的要困难得多。由于在课堂上的逆境，Abdishakur很难集中注意力并在课堂上取得成功。就在他快要放弃的时候，他向他的职业教练菲利普(Philipp)敞开了心扉，菲利普立即介入。他在那里担任阿卜迪萨库尔的导师，还把阿卜迪萨库尔转到了另一个班级，与另一个索马里难民同班，这样两人就能在专业和个人方面相互支持。

与其他在十几岁左右就开始接受训练的学徒相比，20多岁的阿布迪萨库尔要成熟得多，现在被许多学徒视为榜样。他经常分享自己过去的故事，并公开谈论自己的文化，为每天共事的团队带来多样化的思想、经验和想法。有时，它会带来惊讶的面孔和更多的问题，Abdishakur微笑着迎接，经常是大笑。例如，对于瑞士人来说，索马里人只用手吃饭，而他作为一个虔诚的穆斯林，在结婚前不允许有女朋友，这对他来说是一个陌生的想法。

通过开放和更多地分享他是谁，Abdishakur正在为包容性文化做出贡献，他的同事和导师所表现出的支持展示了包容的力量，以及人们在工作中做真实自我所能获得的成功。

当被问及为什么他热衷于为所有人创造一个友好的环境时，菲利普说:“对我来说，重要的是总是公开地处理问题，成为一个榜样，创造一种开放、宽容和尊重的文化。”Abdishakur说，他总是从同事和职业培训师那里得到很多支持，包括职业方面的问题和个人挑战。他每天得到的时间和情感支持远远超出了他的预期。最近，菲利普还帮他搬到了新公寓，与当局打交道，制定家庭预算。他强调说:“由于我在瑞士没有任何家人可以给我建议，这种日常生活话题的支持对我来说意义重大。”

现在是他学徒生涯的第二年，Abddishakur的故事充满了灵感和韧性。他为自己的工作带来了独特的视角，通过自己的生活经历教会同事多样性，并激励所有人，甚至是他自己的导师，如菲利普。Jabil Hägendorf为他的故事感到自豪，并为他们多样化的工作环境感到自豪。