乌日哥罗德地区权力论坛:多元化引领创新
上周在我们位于乌克兰乌日哥罗德的站点组织了最新的赋权活动，Jabil Joules区域权力论坛围绕全球Jabil站点的多样性努力创造了正能量。员工听取了行政、区域和地方领导的意见，了解了多样性如何导致创新。
个人的独特特征如何在公司文化中发挥重要作用，这一观点已成为今年权力论坛的热门话题，乌克兰网站重点关注多样性如何影响创新以及技术和制造业的进步。开云体育手机app下载安装苹果
执行副总裁兼首席执行官Alessandro Parimbelli分享了一些个人经历，并强调每个员工都有能力对Jabil的未来产生积极影响。而焦耳事件是一个很好的方式来连接每个人围绕这个想法。
多样性有多种形式，无论是文化、时代还是工作经验和教育。工作单元经理Silvia Likhtej是这种多样性的一个典型例子，她的背景包括统计学和法学双学位，以及精益、工程和项目管理等工作经验。在小组讨论期间，Silvia告诉观众，每次她进入不同的职能部门时，她都会从之前的重点领域带来独特的视角，这反过来又有助于将创新的想法带到桌子上。
这不仅仅是认识到自己的多样性，也是让别人有能力展示自己的技能。领导者和管理者有责任为员工创造一个开放的环境来测试他们的创新想法。正如Jabil Uzhgorod的运营经理Sergiy Kartsev所分享的，“这是关于我们作为领导者如何改变员工的想法，从‘我会努力’到‘我能’，最后是‘我愿意’。”
EMS运营高级副总裁JJ Creadon表示:
“我们现在能做的最重要的事情就是支持员工的成长，帮助他们了解职业发展的可能性，以及如何实现自己的目标。”
这一事件体现了Jabil文化租户灵感并展示了Jabil Joules的使命——通过教育、指导和连接员工，围绕多样性和包容性展开公开对话。
本财政年度的最后一届区域权力论坛将于下个月在密歇根州的奥本山举行——Jabil开始其故事的地点和州!
