贾比尔正在庆祝女性的才华

今天是女性历史月的开始，这是一个每年庆祝女性、她们的成就和她们的历史的节日，贾比尔很高兴地重申我们在全年庆祝和提升女性的承诺。让我们一起来表彰我们的一些女性员工最近取得的成就吧!

可能会狂吠

高级副总裁兼首席信息官

在贾比尔的八年里，梅她不断证明了自己作为全球顶级科技领导者之一的地位，同时也利用她的地位提升其他女性领导者。我们为她最近被评为“科技百强领袖”之一而庆祝科技杂志，她在科技领域获得了其他荣誉奖项和认可。2021年，IDC未来企业奖将May评为亚太和新加坡年度首席信息官。新加坡美国商会还向梅颁发了2021年美国商会女性英雄奖，作为年度先驱者，表彰她在捷普勒推动女性领导者的努力。梅被《福布斯》首届2021年CIO名单提名。

珍妮的木匠

高级供应链管理总监

Jeannie从一名企业解决方案专家II开始，在Jabil工作的9年多时间里，她一直在努力成为高级供应链管理总监。她的经验和广泛的知识使我们的组织和客户受益匪浅。她的文章在2022年获得第二名供应链简报MVP奖运输和货运类，重点关注当前破坏性的供应链状况，以及我们如何优化全球物流以提高供应链的弹性。在这里阅读!

Natalya Markovych

高级业务部经理

Natalya在Jabil工作的15年里，她的职业生涯从采购员成长为高级业务部门经理。Natalya管理的一个客户Velux最近授予Jabil Uzhgorod 2022年年度最佳供应商奖。在整个乌克兰战争期间，所有的威卢克斯交付都按时交付，全年保持了优良的质量，新项目顺利实施，没有任何问题。凭借Natalya强有力的管理和鼓舞人心的承诺，捷普能够被公认为有弹性，积极主动和以客户为导向的制造公司。

恩典Estepan

高级人才合作伙伴经理

从多米尼加共和国和波多黎各网站的人力资源经理到拉丁美洲网站的高级人才合作伙伴经理，Grace在短短四年多一点的时间里对Jabil产生了巨大的影响。凭借她的技能、经验和知识，她毫不奇怪地获得了RRHH Digital和幸福奖的“2022年最鼓舞人心的人力资源”。除了人力资源和人才合作伙伴的角色，Grace还是公司多元化、公平和包容的积极倡导者。她和她的团队领导了各种DEI计划，包括为员工提供手语课程，并与当地非营利组织合作，以增加对残疾人的招聘和留住。通过她的倡导和奉献，格蕾丝继续在捷比尔留下鼓舞人心的遗产。