在兔年庆祝多元化

农历新年|中国新年| 2023年1月22日

我负责中国大陆非生产岗位的招聘工作，每天都与一群有着不同背景、传承和经历的人一起工作。在此期间，我了解到多元化、公平和包容(DEI)的重要性，并努力将其融入捷普的方方面面。与我的团队分享最佳实践;通过审查和跟踪DEI目标，对我的同事负责;以及举办DEI培训课程，这些只是我为Jabil更加多元化、公平和包容做出贡献的几个方面。

包容的新年

作为我在DEI工作的一部分，我学会了欣赏多样性可以给任何环境带来的差异和创新。我最喜欢的一个例子就是庆祝农历新年。在我与中国大陆56个不同民族的工作中，我看到了大量庆祝春节的习俗和庆祝活动。

根据我个人的经验，我的家庭有自己的庆祝方式。在Chúxī，农历年的最后一天，我参加了一个家庭团圆饭，换钱促进繁荣，和我的家人一起看春节联欢晚会。第二天早上，我们家的后辈早早起来问候长辈，祝他们健康长寿，长辈们则给钱，以迎接新的一年的好运和平安。就我个人而言，我最喜欢的节日是放鞭炮，给我所在的地区带来光明和欢乐。

我认为农历新年是最具包容性的节日之一。我见过许多不同种族、民族和人口统计学的人分享他们自己独特的庆祝节日的方式。事实上，在这个节日期间，当地一个致力于改善残疾人生活的组织为残疾人带来了春节祝福，确保无论你是谁，你都能加入到节日中来。

像兔子一样接近神

根据中国的十二生肖，兔子是谨慎、积极、稳定和善良的象征;我们可以用同样的价值观来对待我们的工作和对DEI的承诺。

要成为一个有效的倡导者，我们必须坚持谨慎的在处理我们内心的偏见时。认识到并减轻我们对人的最初假设是尽可能包容的关键一步。

拥抱一个积极的在我们的工作场所倡导DEI时，心态很重要。通过热情领导和对员工的承诺，我们可以努力为所有人创造归属感。

稳定对工作场所的文化做出重大改变是必要的。保持我们希望看到的变化的一致性将使其他人能够以身作则。不断地推动DEI最终会有结果，即使它们不是一夜之间就出现的。

我们必须继续这样做种类不仅对我们周围的人，而且对我们自己。有时候，我们会犯错误，但我们不应该太苛责自己。从错误中学习，承认错误，继续做最好的自己。

我们可以共同利用兔年给我们的这些教训，继续开展创造更加多样化、公平和包容的文化的重要工作。