庆祝交付最佳实践

捷普集团独特的一部分是自然的丰富多样性我们业务的一部分。与员工位于30个国家,每一个把自己的经历和文化工作,我们有一个蓬勃发展的环境,因为个人的独特性。

程序,尤其突出了我们的多样性的本质是我们的年度内部持续改进竞争——交付最佳实践(菲律宾)。在过去的13年,这种竞争体现我们的承诺,我们的客户,展示了创造力和创新,并庆祝我们的多样性。

竞争围绕精益六西格玛和强大的思想我们的人民给他们的工作带来全球流程,使我们的人来说,顾客,和社区更好。

有一件事我们知道是真的从研究和经验是,多样化的团队解锁的潜力无限的创新和想法。欢迎对我们的人的观点不同,我们打开我们的思想接近的机会学习一种新的方式解决方案。

“这是我第一次面对面的经历类似,它是这样一个令人羞辱的经历,满足不了这么多人,有这样的骄傲和激情为我们的网站在世界各地,”辛迪·格雷罗州人力资源业务合作伙伴。

交织在捷普电子的长达一年的竞争是承认不同的观点驱动变化和聪明才智。在全球决赛周尤其明显,这发生在过去的一周。

全球总决赛的参与者参观了捷普集团总部在圣彼得堡,佛罗里达,现在广州捷普的行政领导团队和与世界各地的同行联系。来自10个国家和各地近20个网站,这些人不仅带来他们的创新想法但也分享他们的文化。

等事件diversity-centric网络、多元文化的食品和饮料庆祝活动,回馈社区,为我们的员工提供一个独特的体验学习。

“我有一个伟大的时间在文化的快乐时光,”莎拉·帕克说,会计。“我喜欢去满足来自世界各地的每个人;那真是一个神奇的经验!”

当他们在总决赛呈现持续改进项目已经完成,我们的员工离开和灵感,想法,和新朋友。