黄埔华南地区力量论坛:平衡、信心、发展

除了展示捷普的多元化员工，公司还设立了焦耳地区权力论坛，将公司内部不同的部门和职能汇集在一起，这在3月底的捷普黄浦华南地区活动中得到了最好的体现。来自我们工程解决方案组、Green Point和Nypro设施的员工和执行领导层齐聚一堂，参加了迄今为止规模最大的焦耳电力论坛。500多名与会者延续了这些区域性活动的传统，从内部和外部领导那里学习了多个专业发展主题。此次活动聚焦于三个关键信息:平衡、信心和发展。

Jabil Joules高级副总裁兼创始人贝丝·沃尔特斯(Beth Walters)在活动一开始就谈到了她多元化的创业职业道路，并展示了Jabil的每个人都有潜力追随自己的兴趣:“成为自己职业生涯的首席执行官。拥有你的成功，”她分享道，这清楚地说明了这次活动的主题之一——自信。“在捷普成功的关键是了解大局，知道你的角色如何适应公司的使命，并对自己有信心。”

这次活动的另一个重要主题是平衡，特别是工作与生活的平衡如何在一个人的事业成功中发挥作用。外部发言人、安永(Ernst & Young)税务和商业咨询服务高级经理胡海伦(Helen Hu)说，平衡不是指对称或数量，而是关于质量．她分享了平衡是动态的，处于持续变化的状态，但要克服重大转变，积极的态度是至关重要的。海伦说:“你对工作和生活的平衡有最终决定权。

虽然某些技术技能确实有助于推动一个人的事业走向成功，但还有其他的内部因素，包括目标和精神状态，正如高级工厂总监兼小组成员Twinkle Pang所说:“这都取决于你的态度——要有弹性。你不可能每时每刻都做所有的事情，但你可以保持积极的心态，继续在通往成功的道路上前行。”

态度对成长和职业发展很重要，这是本次活动的最后一个主题。高级运营经理Bella Qiu同意Twinkle的观点，她说:“成功的技能?不只有一项技能是最重要的，那就是保持积极和专注。重要的是知道你的目标是什么，并努力让自己更好地去实现它。”她向那些可能被成功的想法吓倒的与会者保证:“我还在通往成功的路上——我不会说我已经成功了，但我对我目前所做的感到满意。”

员工总是有机会成长并重新定义他们想要达到的成功水平，平衡他们的工作和家庭生活，拥有新的职业道路或其他一些标准。郭莹(音)等小组成员告诉与会者，关注自己的发展方向很重要。英是企业管理总监，她在努力发展职业生涯时问了自己三个问题:我现在在哪里，我要去哪里，我怎么去那里?为了帮助回答这些问题，她制定了切实可行的计划，学习新技能，并在周围建立了一个强大的支持团队。每个人，无论他们处于职业生涯的哪个阶段，都可以遵循这种心态并利用它来成长。

无论是关于工作与生活的平衡，对你目前所取得的成就有信心，还是发展自己的成功，保持积极的态度，并意识到你在家人、朋友、同事和领导方面的支持系统是很重要的;然后，在杰比尔，一切皆有可能。

正如捷普公司工程解决方案集团执行副总裁兼首席执行官Mike Loparco向与会者提到的那样，“我来自一条不同的职业道路——作为外部法律顾问的一部分，我为捷普公司做了多年的法律工作。我最终爱上了这家具有创业精神的公司，它的文化和员工体现了多元化、包容和宽容的精神，而且真正以结果为导向。但我从未觉得自己是这里的局外人，即使我不具备许多同龄人拥有的制造、工程或技术背景。如果我能带来不同的视角并对业务结果产生积极影响，我的意见就会受到重视。”

每个人都应该感到被包容，并被赋予成功的权力，自信地展示自己的多样性。焦耳地区权力论坛将通过未来的活动继续激发这种态度，包括今年夏天在乌克兰乌日哥罗德和密歇根州奥本山举行的活动。请继续关注我们的博客!