从Civics到Jabil的路径

奥尔加·哈特纳大学毕业时获得了罗马-日耳曼文字学和政府研究双学位，这与她对公民学、组织文化的热情一致，并对他人产生了积极的影响。在乌克兰乌日哥罗德的一个地方政府工作了几个月后，奥尔加意识到她真正的兴趣在于为那些对许多人产生积极影响的全球组织工作，而不一定是政府组织。这让她在2016年找到了贾比尔。

作为Jabil Uzhgorod的培训专家，Olga有能力成为国际组织的一员，同时也能对现场的个人产生直接影响。通过她的职位，她研究并提供员工专业成长所需的资源。“我的目标是帮助建立成功的团队，以确保稳定的制造和供应链流程，”奥尔加说。

利用她最初对公民工作的兴趣，奥尔加一直在寻找方法来增强和教育Jabil Uzhgorod的员工。她利用自己的教育背景和以前在当地政府工作的经验，积极参与劳工委员会(Labor Council)的工作。劳工委员会由一群员工组成，他们自愿花时间为同事审查和改善工作环境。奥尔加说:“第一步是让外界知道，劳工委员会是为员工服务的，我已经亲自承担了这项任务。”这体现了她雄心勃勃的态度。“我明白将员工与员工之间以及与合适的资源联系起来是多么重要。”

奥尔加将她童年在政府工作的梦想与她以独特的方式影响人们的兴趣结合起来。“在成长过程中，我并没有打算在电子制造公司工作，但现在，我看到了这个职业对我来说是多么完美，”她分享道。“我可以帮助别人，这是我在职业生涯中一直想做的事情。”