多样性,股本和包容

捷普集团致力于在心理和生理上都是一个地方,每个人都可以做真正的自己。

我们的全球劳动力是由来自不同文化背景的员工,经验和一代又一代。他们来自不同的学术和专业背景和贡献独特的天赋和技能。我们庆祝这些差异和知道他们使我们作为一个组织。

多样性是导致个体的独特性。

股本是确保获得增长的机会和奖励。

包容是关于创建一种归属感。