激励未来制造商的全球使命

作为个人，我们怎样才能影响整个制造业的未来?秉承捷普回馈社会和激励他人的文化，全球员工积极主动地教育年轻人，并帮助学生在制造业领域建立成功的职业道路。

庆祝制造业意味着将其传递给下一代制造商。我们的圣何塞蓝天员工与NextFlex合作，欢迎来自七所高中的125多名学生展示在该领域工作的各个方面，从原型设计到工程到实现。通过展示用于设计和制造产品的创新技术，员工们点燃了年轻人的热情，其中一名学生问道:“为了在这里工作，我必须在学校学习什么?”

为了展示技术和制造业是如何协同工作的，捷普吉娃娃的员工设立了工作站，教育孩子们捷普生产什么产品，以及这些产品如何对他人的生活产生积极影响。此外，高级多媒体设计专家费尔南多·萨恩斯(Fernando Saenz)混合了新技术，制作了一个虚拟现实视频，让孩子们感觉自己就在生产车间。

有些工厂直接把学生带到生产车间，比如在Kwidzyn，工程师们带着学生“在幕后”看我们的产品是如何运作的。同样，来自宿源实验学校的学生参观了Jabil黄埔工厂，通过向他们展示3D打印和机械臂技术，将制造的魔力带到生活中。“看到这么多学生有机会体验捷普公司的运作，有机会学习先进的技术，我感到非常兴奋。我很自豪能成为其中的一员，希望我们说服了他们中的许多人去从事制造业、工程或技术领域的职业!人力资源专家李春曦说。

有时，它是为了在以前没有这种机会的地方提供机会。在槟城，员工陪同孤儿院的孩子们来到槟城理工巨蛋，在那里他们体验了各种活动，并探索了他们对科学的内在迷恋。

我们在美国的工厂中看到了一种趋势，即通过购买材料和项目指导来继续投资当地的机器人团队。你会惊讶地发现，许多机器人团队正在寻找文档、财务和写作方面的指导。它正在成为捷普员工在许多职业重点领域参与的一个很好的方式。

我们在奥本山(Auburn Hills)和克林顿(Clinton)的工厂为机器人团队提供了近十年的支持，但圣彼得堡当地一所面向神经多样性学生的独立走读学校的新机会引起了一名员工的注意。我们Radius创新集团的经理斯蒂芬·考斯基(Stephen Kowski)提供了他的专业知识，启动了一项强有力的倡议，通过友好竞争将学生与该地区的其他人联系起来。与圣彼得堡校区的同事们一起，Stephen为学生们带来了创新，鼓励他们通过不同的科学、技术、工程和数学项目来拓展他们的创造力。

我们的Jabil Cares社区外展和志愿服务平台为员工提供了新的机会，让他们可以通过一些惊人的技术、共享的路径和导师关系与下一代建立联系。在捷普，我们的大门始终敞开着，激励下一代敢于梦想。

捷普集团关心,我们的社区外展和志愿服务平台，支持围绕特定原因的本地化努力教育，赋权和环境．