文化
捷普的文化使所有员工都能为我们业务的成功和更好的社区做出贡献。我们充分利用彼此的优势，重视想法，合作创建最优秀的团队。我们以员工为中心的计划建立了强大的组织文化，围绕诚信、创造力和灵感将我们的全球员工团结起来。在下面发现它们吧!
捷普员工正在志愿服务、捐赠和分享他们的专业知识，为世界带来积极的改变。当我们团结起来回馈我们的社区时，我们所取得的成就令人惊叹。Jabil Cares的工作重点是教育，赋权和环境．
安全是我们价值观的关键，包括身体和心理安全。我们致力于成为一个让每个人都感到安全的地方，做真实的自己。通过我们在多元化、公平和包容(DEI)方面的努力，世界各地的员工相互学习，并为他们的同事的独特之处而喝彩。
我们在全球各地的员工为客户、社区和彼此创造积极的体验。这就是我们，这是我们贾比尔人的骄傲。“Jabil的面孔”活动表彰了展示我们多元化员工力量的独特故事。
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